me llamo Rubén Ramos, soy un funcionario de la Administración General del Estado, y me interesa la Agenda 2030, porque va tener un impacto muy grande en la Gestión de la Administración en el futuro.
me llamo Rubén Ramos, soy un funcionario de la Administración General del Estado, y me interesa la Agenda 2030, porque va tener un impacto muy grande en la Gestión de la Administración en el futuro.
Trabajo en un organismo dependiente ministerio de trabajo y creo que por lo que respecta al mundo del trabajo creo
ResponderEliminarSe estima que más de 600 millones de nuevos empleos deberán ser creados de aquí a 2030, sólo para seguir el ritmo de crecimiento de la población mundial en edad de trabajar. Esto representa alrededor de 40 millones de empleos al año. También necesitamos mejorar las condiciones de los 780 millones de hombres y mujeres que trabajan pero no ganan lo suficiente para superar ellos y sus familias el umbral de la pobreza de 2 dólares al día.
La importancia del trabajo decente para realizar el desarrollo sostenible está puesto de manifiesto en el Objetivo 8 cuya finalidad es “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.
RETO 2
ResponderEliminarHe elegido la implatación de los ODS en el Ministerio de Trabajo y Economía Social
La implementación en España de los ODS tiene un punto de inflexión en la publicación en 2018 del Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030: Hacia una Estrategia Española de Desarrollo Sostenible, que fue aprobado en junio de 2018 por el Consejo de ministros. Este es un documento programático, orientado a la acción, que buscaba ser también una hoja de ruta para impulsar la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en nuestro país, como transición y puesta en marcha urgente de medidas hasta la adopción de la Estrategia de Desarrollo Sostenible. El Plan de acción además incorpora una cartografía con la implicación de los diferentes Ministerios en el diseño de la gobernanza de la Agenda 2030 en España, estableciendo como punto focal en cada ODS a aquellos ministerios que han expresado su voluntad para asumir la responsabilidad de liderazgo y coordinación, lógicamente en su campo de mayor implicación competencial. Esta delimitación de responsabilidades debe evolucionar y actualizarse con las reestructuraciones ministeriales y la cartografía debe concebirse en términos dinámicos
Por otra parte La Ley 5/2011, de Economía Social, prevé la puesta en marcha de instrumentos que impulsen a las entidades de economía social, con especial atención a las que apoyen el empleo en los sectores más desfavorecidos y con arraigo en su territorio. La Estrategia Española de la Economía Social 2017-2020 responde a la necesidad de articular una hoja de ruta transversal que de visibilidad y potencie el tejido empresarial de las entidades del sector.
1. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por que
¿Cual es el propósito de la colaboración?
Tiene acciones programadas en ocho de los ODS (1, 4, 5, 8, 9, 10, 14 y 17), teniendo un papel de coordinación y liderazgo, junto con el Ministerio de Economía, en el ODS 8 Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para tod@s.
Dentro de este objetivo, destaca que se busca mejorar las condiciones laborales y aumentar la productividad laboral, reducir la tasa de desempleo, especialmente para los jóvenes y mayores sin formación, y mejorar el acceso a los servicios y beneficios financieros. No se puede concebir una mejora en las condiciones de vida de las personas sin abordar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, sin un empleo productivo y en condiciones dignas. El desempleo, y particularmente el juvenil, representa alguno de los retos más acuciantes en nuestro país. La destrucción de empleo registrada en España por la crisis económica y la creación de empleo en condiciones de precariedad es la principal fuente del aumento de la desigualdad y de la modificación de los perfiles de pobreza y exclusión social
2. ¿Qué has aprendido del caso que cree que podría ser útil en tu Administración para mejorar la contribución a los ODS rompiendo silos?
El tema es no sólo mi administración, debe haber una colaboración solidaria en las distintas administraciónes para poder conseguir los objetivos. Generalmente las Administraciónes se limitan a cumplir solo sus competencias, teniendo miedo de invadir competencias y así es muy difícil obtener los ODS, las administraciones deben actuar sin miedo.